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myON-ID baut mit Investor nexum AG seine Reputations-Plattform aus
Köln. Der Interaktiv-Dienstleister nexum AG hat 25,1 Prozent der Unternehmensanteile der myON-ID Media GmbH übernommen. Das Investment der nexum AG will die myON-ID Media GmbH nutzen, um das Reputationsmanagement-Portal myonid.de zur ersten deutschen Personensuchmaschine auszubauen. Derzeit arbeiten beide Partner mit Hochdruck an der Ausweitung der Suchfunktionalität: Noch in diesem Jahr wird myonid.de eine umfangreiche Personensuche ermöglichen, welche die Ergebnisse aller führenden Suchmaschinen integrieren und auch die Suche nach Bildern und Blog-Einträgen erlauben wird.
Dr. Michael Klinkers - Vorstand der nexum AG
In den USA erzielen Personensuchmaschinen bereits sehr große Reichweiten. Wir gehen davon aus, dass Deutschland ab 2008 nachziehen wird“, bewertet Dr. Michael Klinkers, Vorstand der nexum AG, das große Potenzial von myonid.de und erläutert: „Während sich die US-amerikanischen Angebote derzeit noch auf ihren Heimatmarkt konzentrieren, starten wir ab Dezember die erste Personensuchmaschine, mit der sich die Menschen auch in Deutschland ein aussagekräftiges Bild über ihre Web-Identität verschaffen können.“
„Falls die Personensuche negative Aspekte ans Tageslicht bringt, finden Internetnutzer auf myonid.de bereits heute wirksame Möglichkeiten, um ihre Online-Identität proaktiv zu managen und im Web zu vermarkten“, ergänzt Mario Grobholz, Ideengeber und Gründer von myonid.de.
Das Mitte August gestartete Portal wendet sich an Stellenbewerber, Geschäftsleute und Privatpersonen. Derzeit wird myonid.de von den Nutzern überwiegend für das Karrieremanagement eingesetzt. In den kommenden Monaten werden myON-ID Media und nexum das Portal funktional weiter ausbauen und gemeinsam die Vermarktung starten. „Mit der nexum AG haben wir einen strategischen Investor gewonnen, der uns die erforderliche Sicherheit gibt, das Konzept weiter und schneller voranzutreiben“, erläutert Mario Grobholz und fügt an: „Wir sind sehr froh, bereits in dieser frühen Unternehmensphase einen so erfahrenen Partner an unserer Seite zu haben.“
Expertise in Web 2.0
Indem myonid.de seine Nutzer zur aktiven Mitarbeit auffordert und die Vernetzung der Profile mit anderen Internetdiensten fördert, greift das Portal wesentliche Web 2.0-Elemente auf. Vor diesem Hintergrund sieht nexum die Gelegenheit, seine Expertise bei der Gestaltung von interaktiven Online-Medien einzubringen. „Bei Beratung, Konzeption, Design und technologischer Umsetzung gehören wir zu den Vorreitern des Web 2.0 im Markt der Interaktiv-Dienstleister in Deutschland. Mit dem Engagement bei myON-ID Media bringen wir dieses Know-how in eine spannende neue Unternehmensidee ein“, unterstreicht Klinkers.
Somit geht nexums Engagement bei myON-ID Media über eine rein finanzielle Beteiligung hinaus. Insbesondere leistet das Unternehmen beraterische und konzeptionelle Unterstützung bei der Plattformgestaltung und bei der Entwicklung des Geschäftsmodells. „Gemeinsam mit myON-ID Media können wir Weiterentwicklungen im Live-Betrieb der Plattform durchführen und – ähnlich den Pionieren des Web 2.0 – das Feedback der Kunden direkt in die Entwicklung einbringen. Eine solche Gelegenheit, den ‚perpetual beta’-Ansatz in der Praxis zu verwirklichen, bietet sich uns gegenwärtig eher selten“, weiß Klinkers.
(Redaktion)
Tags:- myON-ID
- nexum AG
- Personensuchmaschine
- Dr. Michael Klinkers
- Mario Grobholz
Fotokennzeichnung:
Bild Nr. 1 © Dr. Michael Klinkers - Vorstand der nexum AG
Startschuss für einen führenden Interaktiv-Dienstleister
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Statistik
Unter beta.yasni.de ist bereits letzten Samstag die erste deutsche Personensuchmaschine vorzeigbar und funktionsfähig in den Betatest gegangen. Mehr Hintergründe und was andere darüber schreiiben siehe hier: http://blog.yasni.de/?p=40
ja wo gibt es sie denn? Also ich kann keine offene und fertige Version finden! Ein Beta Test sagt mir das euer Portal noch nicht fertig ist. Jetzt stelle ich die Frage wer war also vorher da?
Yasni oder Myonid?
Also für mich zählt das Going Public. Mit einer closed Beta zusagen wir waren die ersten finde ich nicht sauber. Denn erst wenn der Vorhang fällt kann man seinen Markeintritt feiern.
es ist IMHO akademisch und albern nen Apfel mit einer Birne zu vergleichen und zu behaupten, dass die Birne, die ein Apfel werden will eher da war als der Apfel, der aktuell noch auf der Geburtsstation ist aber wohlauf.
Die erste deutsche Personensuchmaschine yasni,.de kann man unter beta.yasni.de ansehen, genug Tester, die ihre Erfahrungen damit publiziert haben gibts auch schon. Ein Betalogin schicke ich Ihnen gern zu, aber ich gehe davon aus, dass Sie schon eins haben und das Baby schon kennen (stimmts?)
MyOnID war natürlich vorher da, nämlich im August, als auch die ersten Alphatester schon auf yasni getestet haben, baer ebenso wie Google ist es halt was anderes und wollte vorher auch etwas anderes sein (siehe hier: http://blog.myonid.de/index.php/2007/05/05/konzept-25/ und in jedem anderen Beitrag des Blog - bis zu unserem Closed beta Launch).
Ist ja auch in Ordnung wenn man sich umorientiert aber deswegen muss man ja nicht mit Spitzfindigkeiten kommen.
Da lass ich mich auch noch drauf ein - aber auch MyOnID hat ja keine Personensuche. Und da kann ich nur noch mal den vergleich vom Kind, dass erstmal nur Bekannte sehen vs. schwangerer Mutter bringen ... bei Kindern zählt interessanterweise der geburtstermin und nicht der erste öffentliche Auftritt. Aber am Ende ist das auch egal.
Hallo,
meine Meinung: My On Id hat schneller den Vorhang hochgezogen obwohl das Bühnenbild noch gar nicht fertig gebaut ist. Die Usability kann ihren Theatertext auch noch nicht ganz auswendig um weiter in der Theatersprache zu bleiben. Ich bin gespannt auf yasni und warte gerne ab. Noch sind beide First Mover auf dem Gebiet des digitalen Reputationsmanagement. Der Markt oder vielmehr die User brauchen noch Zeit um überhaupt mehr Sensibilität für dieses Thema zu erlangen. Wartet doch mal ab bis die ganzen Studenten ins Berufsleben einsteigen... ;-) Die wollen dann nämlich alle die Studivz Saufbilder mit Krawattenfotos von Xing übertünschen!
myonid yasni
Äpfel und Birnen? Stimmt!
Also wenn Xing seine Profile noch weiter anpasst sind beide Dienste wohl für die Katz! Mittlerweile kann man bei Xing ja auch schon auf mehrere Profile verlinken. Gibt es dann noch die Möglichkeit einen Kontakt zu bewerten sehe ich wenig Potential für die beiden Tools myonid und yasni.
Nachdem ich nun seit Montag in diversen Beiträgen immer wieder auf die Diskussion stoße, wer wohl "der erste" ist, will ich mich als Gründer von myON-ID kurz dazu äußern.
Wir verfolgen bei myON-ID seit einem Jahr (Ende 2006) ein Konzept und eine Roadmap in der schon immer eine Suchmaschine für personenbezogene Informationen eine wesentliche Rolle gespielt hat, denn die Recherche und Analyse der bestehenden Einträge im Internet ist selbstverständlich die Voraussetzung für das anschliessende Management dieser Treffer bis hin zum Reputationsmanagement und dem Ziel sich einen guten Ruf aufzubauen oder zu sichern.
Genau deswegen finden unsere Nutzer bereits heute(!) eine Suchfunktion im Angebot von myON-ID integriert. Wir haben das eben nicht Personensuchmaschine genannt, denn in 2006 hat noch niemand hier in Deutschland darüber gesprochen und erst seit spock.com ist dieser Begriff in aller Munde. Wir haben damals due Suchfunktion auf Grund von Ressourcen und finazieller Mittel nicht weiter ausgebaut, sind jedoch jetzt durch den Einstieg unseres Investors nexum dazu in der Lage. Wir werden den Nutzern von myON-ID also eine umfangreiche Personensuche anbieten, um noch genauer als bisher schon, personenzogene Treffer im Internet zu finden.
Wenn mann nun, kleinlich betrachtet die Diskussion über "die erste" Personensuchmaschine führen will, dann war es die Suche in myON-ID - auch wenn diese bislang nur rudimentär ausgebildet ist hilft sie unseren Nutzern ihre personenbezogenen Daten zu finden!
Anmerkung: ich werde mich über diese Thematik, wer nun der erste war nicht weiter äußern, denn das bringt dem Nutzer und uns auch nichts - denn wir haben gerade alle Hände voll zu tun myON-ID in einem ganz neuen Licht erscheinen zu lassen. Ihr könnt gespannt bleiben ;-)
Uns, bei myON-ID ist sehr daran gelegen, dass das Thema Reputationsmanagement in der breiten Öfentlichkeit ankommt und dort ein Bewusstsein dafür entsteht. So verstehn wir bei myON-ID auch unsere Kommunikation - wer will soll sich hierzu einfach mal unseren Blog anschauen http://blog.myonid.de/ Hier kommen neben uns immer wieder Personen zu Wort die zu diesem Thema wirklich was zu sagen haben.
1:0 für yasni.de!
Zumindest aus meiner Sicht nachdem ich beide Tools getestet habe gefällt mir yasni.de doch um einiges besser. Nicht nur festzumachen an der Usability entsteht für mich eine 1:0 Führung für yasni. Wie myonid ja selber schreibt wird auch noch am System gepfeilt.
ganz klarer vorteil myONID: das managen der eigenen reputation funktioniert deutlich besser. hier werde ich nähmlich mit meinem profil bei google gefunden - dort wo auch nach mir gesucht wird. wer kennt denn schon myonid oder yasni. frag doch mal deinen personalleiter ;-)
Ja aber wird das Xing Profil insofern man es wünscht nicht auch bei Google gefunden!? Und wird dadurch nicht schon genug Reputation vermittelt?
ob das xing profil gefunden wird oder nicht kann jeder user selbst einstellen. in jedem fall kannst du bei xing keine bestehenden treffer aus dem internet übernehmen und dort kommentieren - also mindestens ein ganz gravierender unterschied zu myonid
Wer soll eigentlich genau den Nutzen haben? Derjenige der sich sein Profil anlegt oder der Personaler oder Headhunter der recherchiert?
Unter www.yasni.de, dann auf Link für Betatest klicken ... ;-)
Zur Zielgruppe:
Aus Recruitment-/Karrieresicht haben sowohl Personaler als auch Bewerber Nutzen. Der Personaler muss nicht mehr aufwändig alle Quellen einzeln abgrasen, der Bewerber sieht auch ohne das Personaler-Know How, was über ihn sichtbar ist und kann entsprechend drauf reagieren (Abgrenzung zu Namensvettern, Kommentierung/Relativierung von unliebsamen Einträgen, Ergänzung um Zusatzinformationen in Form eigener Beiträge).
Aber:
Man sollte das Thema nicht nur auf Karriere reduzieren. Auch Nachbarn, Geschäftspartner und womöglich die eigenen Kinder suchen ja nach Namen (abgesehen davon, dass mancher Elternteil vielleicht auch wissen möchte, was die eigenen Kinder so im Netz treiben) ...
Ich google immer nach Ex-Kollegen! Man will ja schauen was aus denen so geworden ist. Mittlerweile schaue ich natürlich bei xing und linkedin nach. Vielleicht demnächst ja auch auf yasni! wann soll die geschichte denn live gehen?
doch einfach mal den Link Betatest auf www.yasni.de!
Geht ab jetzt für alle ;-)
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